嗨，ＯＯＯ
我是阿綸，過去一週有什麼有趣的事情要跟我分享嗎？
『回饋，是任何人都給得起；也是每一個人都渴望得到的，禮物！』
從心理學，到研究人際關係，到聚焦對話互動，『回饋』一直都是我很重視的元素。在許多教人聊天的書與課程，也都提到，回饋，可以順勢延伸話題，降低你話題庫存的壓力。
然而，當我在談回饋時，是以整個對話脈絡為視角去看待。回饋，傳遞著一種我聽到你說的話，然後回話讓你知道我有收到的訊息；傳遞著你可以相信我正在期待你說的，你可以繼續說話，而我也會繼續聽，的涵義。
我在社群裡很頻繁強調，鼓勵大家大方公開回饋，因為那樣說者才會放下可能沒人聽他說話的擔憂，願意繼續大方地說話。
於是，說者願意繼續說，聽者回饋，甚至延伸話題，讓說者也可以扮演聽者提供回饋，無限延伸。對話循環也就建立起來了！
這就是讓社群維持熱度的秘密！
最近開始有些人來詢問我，究竟是如何維持社群的熱度？
我得說，一開始的選人(選擇認同利他共贏的人，願意主動給與價值的人，願意創造價值的創作者)很重要。
但如果總是只有部分人物單方面提供價值，社群就會變成很單向，有些人一直給，有些人一直拿，氣氛會變得很詭異。因為這樣社群裡的多數人並沒有真正體會到給予價值的魅力，他們只顧拿好康而已！充其量這樣的社群並非健康的社群，而是單純銷售漏斗而已！
這時候，回饋就很關鍵，尤其在社群建立初期，文化塑造的關鍵期。透過立即與頻繁回饋，我會盡力讓更多人體會給予價值的魅力，讓他們更願意給予價值(給予價值的人都渴望知道收到價值的人的回饋)。同時，創作者認同之後會主動地將這樣的價值觀分享出去，進而影響更多人。當更多人也嘗試去體驗這樣的價值觀，進而認同，接著繼續分享，就有可能將這樣的氣氛往外拓展！
換句話說，利他的創作者，是社群的地基；鼓勵回饋，則是在地基之上建造大樓的鋼筋！
那有了鋼筋水泥之後，裡面的裝潢設計呢？
這就是為什麼我一再強調，社群不是大家來成就我，而是社群成就每一個夥伴各自的品牌啊！大家多樣化的品牌，就是內裝豐富的裝潢設計啊！
『回饋，是任何人都給得起；也是每一個人都渴望得到的，禮物！』
慢慢變成我的代表性金句，雖然這不在一開始的規劃裡，但卻是目前我很喜歡的成果。
以上，希望你喜歡我的故事^^如果你有話想跟我說，有疑問好奇想問，歡迎回信，跟我交換週記^^(我會獨自回信給你)
半年的努力讓我深刻體會到創作新手的孤單與辛苦，雖然我還不是什麼大咖，但很願意付出心力陪新銳創作者一起努力發光發熱，於是我在2月10日啟動了Line社群，邀請新銳創作者一起互相支持，我也會無償地提供自身經驗與資源，讓我們都可以一起共好！
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以上是本週的社群紀錄，希望能給你一些些啟發。
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有人問我：你怎麼有辦法每個禮拜都到處跑，不是很累嗎？
也有人問：內向人要怎麼避免內耗？
身為一個內向，每次出門回家都要大量時間休息的我，是怎麼面對內耗這個現實的難題呢？
給你一個禮拜的時間想一想，歡迎跟我分享你的見解，下週我會告訴你，我是怎麼做的！
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